Konkurshot efter felaktigt strukturerat förvärv och krympande intäkter

I rollen som Ordförande, ersattes VD och försäljningschef, samtidigt som förvärvsstruktur omförhandlades under ständigt konkurshot från kreditorer och fordringsägare. Omförhandling av lån och bryggfinansiering från existerande ägare skapade andrum för bolaget.

Under tiden stöttades VDn i nedskärning av personal från 220 till 90 anställda. Löpande kommunikation med kunder och leverantörer om den finansiella situation tryggade dem och omsättningen stabiliserades. Bolaget gick sedermera igenom en rekonstruktion men överlevde och utvecklas än idag.